в Камчатском крае

Положение

об участии хозяйствующих субъектов Камчатского края в проекте

«Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей»

I. Введение

Государственной инспекцией труда в Камчатском крае при участии НП «Ассоциация предприятий и предпринимателей Камчатки» реализуется проект «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей».

II. Цели проекта

Повышение привлекательности организаций и индивидуальных предпринимателей (далее – хозяйствующие субъекты) Камчатского края на рынке труда.

Более успешное продвижение товаров и услуг с использованием конкурентного преимущества производителей как обладателей «Сертификата доверия работодателю», задекларировавших свою работу по выполнению основных положений трудового законодательства РФ.

Достижение качественно нового уровня защиты трудовых прав работников на территории Камчатского края.

III. Задачи проекта

Активизация деятельности работодателей Камчатского края, направленной на наиболее полную и всестороннюю реализацию трудовых прав работников.

Обеспечение хозяйствующими субъектами Камчатского края реализации принципов социального партнерства на основе ситуации взаимной лояльности работников и работодателей.

Снижение нагрузки на организации (предпринимателей) со стороны надзорного органа.

IV. Средства реализации проекта

Приоритетное направление усилий хозяйствующих субъектов на обеспечение выполнения требований законодательства о труде и охране труда.

Информационно-правовая и организационная поддержка работодателей со стороны государственного органа, уполномоченного на осуществление надзора и контроля в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, и НП «Ассоциация предприятий и предпринимателей Камчатки».

V. Участники проекта

Организации любых организационно-правовых форм и форм собственности, зарегистрированные на территории Камчатского края.

Зарегистрированные в установленном порядке индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность с использованием наемного труда;

Государственная инспекция труда в Камчатском крае (далее – Инспекция);

НП «Ассоциация предприятий и предпринимателей Камчатки».

VI. Содержание проекта

Условием участия хозяйствующих субъектов в реализации проекта является соответствие параметров их деятельности определенным требованиям трудового законодательства. 

Для участия в проекте хозяйствующий субъект направляет в Инспекцию заявление-декларацию по установленной форме (прилагается).

Инспекция в десятидневный срок со дня получения рассматривает данное заявление-декларацию на предмет соответствия задекларированных фактов требованиям трудового законодательства и принимает решение о допуске (отказе в допуске) работодателя к участию в проекте.

Решение принимается на основе «презумпции добросовестности» работодателя. Неучастие в проекте не влечет для хозяйствующего субъекта никаких правовых последствий.

О принятом решении заявителю сообщается в письменной форме. 

В случае положительного решения хозяйствующий субъект включается в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников. Указанный реестр ведется Инспекцией и периодически размещается на официальном сайте НП «Ассоциация предприятий и предпринимателей Камчатки».

Инспекция периодически направляет данный реестр работодателей: Главному федеральному инспектору Аппарата полномочного представителя Президента РФ в Дальневосточном федеральном округе – для сведения; в Агентство по занятости населения Камчатского края - для последующего доведения до сведения граждан, ищущих работу.

Работодателю в торжественной обстановке вручается документ «Сертификат доверия работодателю», о чем размещается информация в средствах массовой информации.

Изготовление бланка документа осуществляется НП «Ассоциация предприятий и предпринимателей Камчатки» за счет средств работодателя – участника проекта.

Действие Сертификата временными рамками не ограничивается. 

В случае несоответствия заявленных работодателем фактов требованиям трудового законодательства либо при наличии объективных данных о грубых нарушениях трудового законодательства (задолженность перед работниками по заработной плате, несчастный случай на производстве по вине работодателя и др.) Инспекция отклоняет заявление об участии в проекте с указанием причин отказа.

По устранению работодателем обстоятельств, послуживших основанием для отклонения его участия в проекте, он вправе вновь в любое время неограниченное число раз обращаться по данному вопросу с заявлением в Инспекцию.

Перечень содержащихся в приложении к настоящему Положению требований законодательства может пересматриваться Инспекцией в связи с изменениями законодательства либо сменой приоритетов надзорной деятельности. Данное обстоятельство обратной силы не имеет.

Инспекцией хозяйствующим субъектам, удостоенным «Сертификата доверия работодателю», гарантируется:

- презумпция добросовестности данного хозяйствующего субъекта при составлении планов надзорно-контрольных мероприятий Инспекции;

- предоставление безвозмездно всех форм консультационных услуг по вопросам трудового законодательства;

- проведение мероприятий по контролю соблюдения требований трудового законодательства по инициативе данного хозяйствующего субъекта (в этом случае меры административного воздействия, как правило, не применяются).

Отзыв «Сертификата доверия работодателю» может быть произведен Инспекцией в связи с выявлением грубых нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, повлекшими причинение ущерба трудовым правам работников.

В этом случае Сертификат по заявлению работодателя может быть возобновлен не ранее чем по истечении года со дня его отзыва.

Об отзыве сертификата Инспекцией информируется в письменной форме, с указанием мотивов отзыва: работодатель, НП «Ассоциация предприятий и предпринимателей Камчатки», Главный федеральный инспектор Аппарата Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, Агентство по занятости населения Камчатского края - для доведения до сведения граждан.

НП «Ассоциация предприятий и предпринимателей Камчатки» проводится анализ причин нарушений норм трудового законодательства РФ с последующим обсуждением их работодателями.