в Камчатском крае

• Реестр работодателей гарантированно соблюдающих трудовые права работников
• План проведения плановых проверок
• Письмо в государственную инспекцию труда
• Список недобросовестных работодателей

Аттестацию рабочих мест провели для «галочки» и забыли

В конце ноября 2011 года Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена плановая проверка в ООО «Эридан», в ходе которой были выявлены нарушения трудового законодательства в области охраны труда, заключающиеся в следующем: 

            Аттестация рабочих мест по условиям труда  на судне «Майборг», принадлежащем ООО «Эридан», и рабочих мест административно-управленческого персонала работодателем проведена, однако  в  соответствии  с «Порядком проведения аттестации рабочих мест по  условиям   труда»,  утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569, ее результаты в Государственную инспекцию труда в Камчатском крае не представлены.

           Также, в трудовые договоры работников,  занятых во вредных условиях труда, которым по результатам проведенной аттестации рабочих мест было предусмотрено предоставление дополнительных дней отпуска и повышенная оплата труда, не были включены обязательные условия:

            -  режим отдыха и размер доплаты (например, согласно карте аттестации рабочего места моториста СРТМ «Майборг» отнесено по степени вредности к классу условий труда 3.1, в связи с чем, предусмотрены дополнительные  дни к отпуску в количестве 14 дней,  предусмотрена повышенная оплата труда в размере 4%). Однако вышеуказанные условия в трудовой договор работников, работающих по этой должности не внесены.

           Оплата труда работников, занятых во вредных условиях труда, которым по результатам аттестации рабочих мест предусмотрена повышенная оплата труда, в повышенном размере не производилась.

            В связи с выявленными нарушениями работодателю, генеральному директору ООО «Эридан» Сафронову В.В. выдано обязательное для исполнения предписание.

Также, за нарушения трудового законодательства юридическое лицо ООО «Эридан» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 40 000 руб. 

   В завершение хочется напомнить работодателям, что ч 3 ст. 37 Конституции РФ гласит, что каждый работник имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

   Обеспечение безопасных условий труда работников является законодательно закрепленной обязанностью работодателя, равно как и обеспечение проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Цель аттестации рабочих мест - выявление вредных и опасных производственных факторов, приведение рабочие мест в безопасное состояние: оснастить исправным оборудованием,  снизить излучение в рабочей зоне и т.д.

  И, конечно же, аттестация рабочих мест должна проводиться не для «галочки».

  Нельзя забывать, что здоровье работника во многом зависит от того, в каких условиях он работает, от того как оснащено его рабочее место и эффективны ли способы его защиты от воздействия вредных и опасных факторов рабочей среды. Поэтому проведение аттестации рабочих мест для работников является жизненно необходимым, а для работодателя - залогом того, что он сможет сохранить здоровый, а следовательно, работоспособный коллектив, способный решать поставленные перед ним задачи, в том числе его экономического развития.